Нпф сбербанк оформить заявление. Перевод накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд сбербанка. Получение денежных средств по накопительной части

Дата: 25.01.2023

Более 13 лет в России действует система ОПС (обязательного пенсионного страхования). Согласно установленным правилам, работодатель обязуется ежемесячно направлять в Пенсионный Фонд РФ специальные взносы, равные 22 % от ежемесячного дохода каждого работника. При этом данные взносы ранее разделяли на две части: на страховую и накопительную виды пенсии.

Что представляет собой накопительная часть, и как она формируется? В чем ее принципиальное отличие от прочих видов (базовой и страховой)? Исходя из названия, очевидно: эта часть страховых выплат копится на определенном счету. Поэтому, выйдя на пенсию, работник имеет право получать выплаты в увеличенном размере. Накопленные за годы работы деньги будут равномерно распределены и прибавлены к размеру базовой пенсии. Примечательно, что накопления могут быть унаследованы ближайшими родственниками (супругами, детьми и т.д.).

До 31 декабря 2015 года трудящиеся граждане обязаны выбрать, какую пенсию им следует оставить: только страховую или страховую и накопительную. Но выбор очевиден, ведь взносы по страховой части расходуются на выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная часть будет выплачена конкретному лицу, в пользу которого они перечислялись.

Специалисты настоятельно рекомендуют не переходить в разряд «молчунов». Ведь лица, не принявшие решения о переводе своих средств в негосударственный ПФ с целью формирования накопительной части, автоматически потеряют возможность увеличить размер получаемых в старости выплат за счет отчислений будущего года. И все 22 % от суммы заработной платы будут поступать на страховую пенсию. То есть, эти деньги в полном объеме будет получать кто-то другой, а не вы – человек, который их заработал.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России

НПФ Сбербанка – некоммерческая организация, которая начала свое действие более 20 лет назад. Немногие фонды нашей страны могут похвастать столь долгим сроком функционирования, сопоставимым с длительностью существования российской системы пенсионного обеспечения. Стабильность и внушительной опыт работы – очевидные плюсы в пользу данного фонда. А ведь вопрос выбора стоит наиболее остро в последнем месяце текущего года: граждане моложе 1967 года рождения должны решить не только, как стоит распределять пенсионные взносы, но и какому фонду доверить заботу о накопительной части в случае ее выбора.

Переход в НПФ Сберегательного банка РФ осуществить очень просто:

посетите ближайшее отделение;
предъявите паспорт и СНИЛС;
составьте заявление о переводе накопительной части пенсии в фонд при банке;
передайте его представителю кредитно-финансового учреждения.

Оформлено заявление, как гласит официальный сайт, будет с использованием цифровой электронной подписи. Вы также можете подать заявление о переводе средств через ПФР, а затем сообщить сотрудникам Сбербанка номер выданной взамен расписки. Перейти в этот фонд не составит труда, но стоит ли это делать? О чем свидетельствуют отзывы клиентов, какие подводные камни ожидают новых вкладчиков?

Плюсы и минусы НПФ Сбербанка

При выборе некоммерческой организации, которая будет заниматься обслуживанием ваших пенсионных накоплений, важно обращать внимание на многие факторы: опыт работы, количество клиентов, ставка по вкладам и т.д. Не менее важно просмотреть рейтинг подобных организаций. Но с этим у данной структуры проблем нет.

Успешно работая два десятилетия подряд, организация обслуживает более 3 млн. вкладчиков. В рейтингах ведущих российских агентств она также занимает лидирующие места:

«ААА» по версии Национального рейтингового агентства;
«А++» по версии «Эксперт РА»;
ТОП-3 по объемам пенсионных накоплений согласно данным Центробанка.

Организация также стала одной из первых, вступивших в систему страхования пенсионных накоплений. А значит, сохранность средств клиентов гарантированна государством, а именно Агентством по страхованию вкладов. Но отзывы вкладчиков свидетельствуют: доходность может оказаться нестабильной, а следить за результатами инвестирования необходимо постоянно. Однако сделать это легко, личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка – в помощь.

По данным ЦБ РФ средний показатель доходности счетов в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения по итогам года равен 13,97 %. Пенсионные резервы организации оцениваются более чем в 13,7 млрд. рублей. Всего за 9 месяцев текущего года данному фонду удалось утроить пенсионные активы и пенсионные накопления до 240 млрд. рублей (рост на 224 %). На сегодняшний день уже получают пенсионные выплаты более 13 тыс. человек.

Однако клиентов могут поджидать неприятности, не связанные с ростом или снижением дохода. Многие действующие вкладчики жалуются на несвоевременность выплат, в том числе, единовременных. Так, задержка подобных отчислений нередко составляла свыше 3 месяцев. Жалобы поступают в связи с бумажными проволочками и бюрократическим подходом к работе с документами. Долгий прием, передача документов и их перепроверка в нескольких инстанциях приводит к значительному затягиванию процесса перечисления средств.

Также общественный резонанс вызвало сообщение, распространяемое данным фондом ранее. «Пенсионные отчисления могут обнулиться, перейдя в распределительную часть», — утверждали представители организации, агитируя за перевод средств в собственный НФП. Однако позднее, после многочисленных вопросов граждан и представителей СМИ, руководство некоммерческой структуры дало «Вестям FM» пояснения: после изменения тарифа для «молчунов», когда все 22 % взносов будут поступать в счет страховой пенсии, право выбора иного тарифа все же сохранится. Но применен он будет лишь в год, следующий после года выбора.

Несколько агрессивная политика привлечения клиентов и единичные случаи задержки выплат – вовсе не повод отказываться от услуг НФП Сберегательного банка. Ведь его надежность доказана временем, а стабильно растущий процент по вкладам – несомненное преимущество. А выбор всегда остается за вами!

Данный вопрос интересует многих. Особенно тех, кто планирует самостоятельно откладывать деньги на старость. Дело все в том, что в России сейчас действует накопительная пенсионная система. Часть заработка требуется перечислять в фонд для формирования будущих выплат.

Огромной популярностью пользуются негосударственные учреждения. Их в стране очень много. И выбрать какое-то одно заведение трудно. Что может предложить "Сбербанк"? Насколько этот пенсионный фонд хорош? Какое впечатление о нем сложилось у сотрудников компании, а также у посетителей? Что думают о нем юристы? Разобраться во всем этом помогут многочисленные мнения названных категорий лиц. Может быть, данная компания действительно достойна внимания?

Краткое описание

Первым делом нужно разобраться, о какой организации идет речь. "Сбербанка" России отзывы получает разнообразные. Но положительное мнение о деятельности компании складывается из-за того, что четко понятно, чем она занимается.

НПФ "Сбербанк" - это не что иное, как самый обычный негосударственный пенсионный фонд. В нем хранятся денежные средства, которые предназначаются населению в качестве накопительной части пенсии. Граждане перечисляют в НПФ часть своего заработка. Затем, при выходе на пенсию, они получают либо сразу всю сумму, либо частично в виде ежемесячных выплат. То есть НПФ "Сбербанк" - это место хранения денежных средств, откладываемых на старость. Стоит ли доверять данной организации? Какие плюсы и минусы у нее есть? Что думают сотрудники, клиенты и юристы о данном объединении?

Рейтинг надежности

Чтобы определиться, следует обратить внимание на такой показатель, как рейтинг надежности. Это так называемый уровень устойчивости компании и доверия клиентов. "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы в данной области получает преимущественно положительные. Почему? Дело в том, что данная организация, если верить статистике, обладает самым высоким уровнем доверия. Показатель рейтинга надежности установлен на отметке A++. Пока что нет более высоких оценок траста.

Получается, что клиенты доверяют фирме. Более того, изучаемая компания отличается своей устойчивостью. А значит, она не закроется. Некоторые советуют присмотреться к данному пенсионному фонду из-за того, что он поддерживается одноименным банком, который является самым надежным в России. Юристы указывают на то, что такой прием - это гарантия того, что с выплатами никаких проблем не возникнет.

Доходность

Следующий довольно важный показатель - доходность. Она нередко привлекает к себе клиентов. Негосударственные фонды предлагают не только сохранить деньги на старость, но и ежегодно увеличивать их на тот или иной процент. Большинство граждан именно из-за этого показателя переводят свои денежные средства в НПФ.

В данной области негосударственный пенсионный фонд "Сбербанка" отзывы клиентов получает не самые лучшие. Многие вкладчики указывают на то, что отдача от партнерства не слишком большая. В среднем - 7,5 % годовых. При этом изначально сотрудники организации обещают, что выплаты в год увеличатся на 10-12 %. Из-за такой разницы многие чувствуют себя обманутыми. Поэтому "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы негативного характера получает.

Тем не менее подобная ситуация с доходностью творится во всех НПФ. Это не обман. Просто разницу между обещанной отдачей и реальными показателями "съедает" инфляция. Деньги в НПФ "Сбербанк" увеличиваются, но не слишком быстро. Многие указывают на то, что если основным критерием является его доходность, в "Сбербанк" лучше не обращаться.

Рейтинг в России

На что еще следует обратить внимание? Дело в том, что негосударственный пенсионный фонд "Сбербанка" России отзывы положительного характера получает за свое место в рейтинге всех существующих НПФ. Почему? Данная организация находится в десятке лучших предприятий, которые формируют накопительную часть пенсии. За все время существования НПФ "Сбербанк" не опускался ниже 8-го места. Из года в год позиция меняется. Поэтому достаточно запомнить, что изучаемая организация находится среди десяти лучших негосударственных пенсионных фондов. И этот факт многих радует. Обычно среди десятки лидеров числятся самые устойчивые компании, которым можно доверять в равной степени.

Со стороны подчиненных

А какие имеет пенсионный фонд "Сбербанка" отзывы сотрудников? Ведь нередко именно кадры, работающие в той или иной компании, могут указать на добросовестность фирмы.

В данном случае мнения расходятся. Некоторых НПФ "Сбербанк" радует, кому-то здесь не нравится. Во всяком случае, сотрудники одноименного банка указывают на то, что руководство компании всеми силами старается склонить своих подчиненных к совершению вкладов в НПФ. Не всем нравится такое поведение. Но при этом принуждения нет. Окончательное решение остается только за работниками.

В остальном "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы положительного характера получает. Компания уже долгое время существует, она поддерживается крупнейшим одноименным банком. Сотрудникам предлагают полный социальный пакет, а также комфортные условия труда. Как работодатель, НПФ "Сбербанк" хорош. Не самое лучше, но достойное место деятельности. Заработок стабильный, хоть и не слишком высокий. Тем не менее, работая здесь, можно быть уверенными в завтрашнем дне.

Условия договора

Негосударственный пенсионный фонд "Сбербанк" отзывы юристов за условия договора, заключаемого со всеми вкладчиками, получает преимущественно положительные. Составляется подробное соглашение, с указанием всех нюансов перевода денежных средств из одной организации в другую. Также в документе имеются указания последствий и потерь, которые будут положены гражданину, если он внезапно захочет перевести деньги в другой пенсионный фонд. Все законно.

Также пенсионный фонд "Сбербанка" России отзывы положительного характера имеет за то, что в заключаемом соглашении четко прописываются все условия перечисления денежных средств, а также выплат, которые будут производиться в будущем. При необходимости можно вполне законно пересмотреть условия.

Внезапные вклады

Некоторые вкладчики жалуются на то, что они не были в курсе, где их накопительная часть пенсии. И что они понятия не имели о том, что являются гражданами, чьи деньги "на старость" хранятся в "Сбербанке". Некоторые ссылаются на незаконность действий. Тем не менее юристы указывают на то, что НПФ "Сбербанк" действует законно. За данной организацией остается право на заключение договоров с разнообразными работодателями. Тогда не потребуется получать согласие каждого подчиненного.

При нежелании сотрудничества конкретный работник имеет право на расторжение договора с пенсионным фондом и на перевод отчислений в другую компанию. Тем не менее за такие "сюрпризы" "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы клиентов получает не самые лучшие. Отсутствие уведомлений о сотрудничестве негативно сказывается на мнениях некоторых вкладчиков.

О выплатах

Также требует внимания такой нюанс, как осуществление выплат пенсионных накоплений. Данной особенностью пока что малое количество граждан воспользовались. Но уже сейчас к этой области есть некоторые претензии. Не слишком категоричные, но учесть их придется.

Негосударственный пенсионный фонд "Сбербанка" отзывы клиентов негативного характера получает за то, что иногда выплаты положенных денежных средств осуществляются с задержками. Подобная ситуация встречается и у остальных лидеров среди НПФ. Удивляться этому не следует. Да, задержки выплат не являются приятным явлением. Но пенсионный фонд все равно производит их. В то время как некоторые негосударственные организации не перечисляют положенные деньги даже при длительных задержках.

Среди преимуществ в отношении денежных переводов можно выделить подробное описание условий как перечисления денег, так и сумм, положенных к выплатам, в условиях договора. Никакого обмана нет. Никто также не скрывает, что при переведении денег из одного НПФ в другой гражданин понесет определенные потери. Даже их приблизительный размер (в процентах) прописывается в договоре со "Сбербанком".

Выводы

Какие можно подвести итоги? "Сбербанк" - это негосударственный пенсионный фонд, который входит в ряды лидирующих в России. Он довольно надежный и вызывает доверие. Поддерживается одноименным крупнейшим банком в РФ. И это вызывает доверие клиентов.

С юридической точки зрения, к работе НПФ претензий нет. Как работодатель, данная организация хороша. Она предлагает стабильную работу в комфортных условиях. Правда, доходность у "Сбербанка" не слишком большая. Многие указывают на то, что обслуживание в организации не слишком быстрое. Сотрудники работают медленно, но при этом можно получить всю интересующую информацию.

Если хочется значительно приумножить пенсионные накопления, в "Сбербанк" обращаться не следует. А вот для того, чтобы сохранить накопительную часть, изучаемая компания подходит идеально. Теперь понятно, что собой представляет "Сбербанк" (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и мнения юристов, представленные ранее, помогут принять верное решение.

Накопительная часть пенсии – это гарантия обеспеченной старости в будущем. Граждане Российской Федерации имеют право делать выбор фонда, которому они доверят хранение своих денежных средств. Некоторые подданные России выбирают перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка. Причиной тому являются дополнительные инвестиции к общей части выплат, что дает значительную прибавку к общей сумме.

Как формируется будущая пенсия?

Пенсионные накопления формируются двумя способами:

Работодатель делает взносы в ПФ России, и все они формируют будущим пенсионерам страховую пенсию. Размер перечислений составляет 22% от дохода работника. По данным взносам выставляются баллы. Их в будущем возьмут за основу при определении выплат.
Работодатель делает взносы в ПФ России на счет страховых взносов в размере 16%. В этом случае работнику остается 6%, которые составляют накопительную часть выплат. Это проценты он может оставить ГПФ ПФР или перевести в негосударственный фонд любого кредитно-финансового учреждения, в частности, Сбербанка. Здесь деньги будут не просто копиться. Денежные взносы инвестируются, и человек имеет возможность передавать их по наследству.

Что дает перевод накоплений в Сбербанк?

Перевод накопительной части пенсии в НПФ Сбербанк дает следующие возможности:

получить в будущем хорошую надбавку к основным выплатам;
увеличить доходность остатка денежных средств, поскольку отчисления налогов будут совершаться по социальной программе;
гражданин сам определяет, сколько он будет переводить денег в фонд, и как часто он это будет делать;
перечисления можно выполнять в режиме онлайн;
гражданин может контролировать инвестиции в режиме онлайн.

Правила перечисления

Накопительная часть пенсии в Сбербанк переводится по следующим правилам:

размер первоначального денежного взноса составляет не менее 1500 рублей;
регулярные отчисления от 500 рублей;
периодичность взносов не имеет значение и выполняется клиентов по его усмотрению;
выплаты гражданин получает после официального оформления нетрудоспособности по старости;
продолжительность выплат составляет от 5 лет.

Как оформить?

Как перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк? Для этого требуется личное посещение любого отделения. С собой нужно взять документ, удостоверяющий личность, а также страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС. В отделении клиент составляет заявление на перевод накоплений в Сбербанк. Вся процедура занимает не больше четверти часа. Во время подачи заявления гражданин может задать сотруднику банка все интересующие вопросы. Представитель кредитно-финансового учреждения расскажет, как узнать сумму инвестиций, как посмотреть зачисления денежных средств на свет, предоставит информацию об инвестиционной деятельности учреждения и даст ответы на все вопросы клиента. Через несколько дней гражданин будет приглашен в отделении, чтобы подписать Договор об обязательном пенсионном страховании Сбербанка.

После завершения процедуры сотрудники кредитно-финансового учреждения помогут клиенту зарегистрировать Личный кабинет. Благодаря этому, имея выход в интернет, гражданин сможет проверить следующие моменты:

размер суммы на остатке;
время внесения денежных средств и размер вносимой суммы;
размер инвестиций по пенсионной программе.

Получение денежных средств по накопительной части

Снять накопительную часть пенсии до окончания трудовой деятельности по старости невозможно. Перечисления начнутся только после официального законного прекращения трудовой деятельности по старости.

Для перечислений необходимо предоставить в Сбербанк пакет документов:

документ, удостоверяющий личность;
страховое свидетельство;
пенсионное удостоверение;
реквизиты для перечислений;
бумаги из ПФ России, в которых указано, что у гражданина имеет достаточный страховой стаж для получения выплат.

Какой должен быть процент накопительной пенсии, чтобы получать денежные средства до конца жизни? Он должен быть больше трудовой части на 5%. В этом случае гражданин получает ежемесячную прибавку к основным выплатам. Остаток корректируется после окончания инвестиционного плана.

Сотрудники банка предлагают и другие условия выплат. Можно получить все накопления в течение 10 лет. В этом случае учитываются:

поступления до гражданина;
взносы от государства;
размер инвестиций;
материнский капитал, если он был направлен на формирование пенсии мамы.

Клиент может получить все выплаты за один раз. Это актуально в том случае, если гражданину не назначили выплаты из-за недобора баллов. Это относится и к тем моментам, если гражданин получает выплаты из-за нетрудоспособности или потери кормильца. Если накопления составляет менее 5% от социальных выплат, то денежные средства также можно получить единовременно.

Плюсы и минусы перевода выплат в Сбербанк

Преимущества перевода выплат в НПФ Сбербанка:

надежность организации, что подтверждено отзывами клиентов и агентствами, составляющими рейтинг кредитно-финансовых организаций;
денежные средства застрахованы и в любом случае будут перечислены гражданину или его наследникам;
для оформления документов требуется минимум времени;
клиент может контролировать отчисления и следить за инвестированием денежных средств.

Недостатки перевода выплат в Сбербанк:

случаются проблемы с онлайн-сервисами, из-за чего клиент не имеет возможности отследить денежные поступления и начисления инвестиций;
длительный процесс подготовки результатов инвестирования, который занимает от одного до двух месяцев.

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в Сбербанк решает для себя сам каждый гражданин Российской Федерации. Чтобы принять правильное решение, рекомендуется ознакомиться с плюсами и минусами накоплений денежных средств в этом кредитно-финансовом учреждении и сравнить условия банка с другими подобными заведениями.

В настоящее время в стране функционирует несколько крупных негосударственных фондов, одним из которых является НПФ Сбербанка. Кроме того, подразделения Сбербанка расположены практически в каждом населенном пункте России, что позволяет гражданам в любой момент обратиться в банк для подписания пенсионного договора. Но какова специфика работы фонда? Какая доходность НПФ Сбербанка за последние годы? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.

НПФ Сбербанк: общие данные

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка (далее НПФ) образован в 1995 году по Указу Президента №1077 от 16.09.1992. Управлением фонда занимается специально созданный Совет – он регулирует не только стратегические вопросы, но и занимается общим руководством компании.

НПФ имеет одного учредителя, а именно ОАО «Сбербанк России».

Выделим основные данные по НПФ:

Пенсионные активы – 367 миллиардов рублей.
Уставной капитал – 150 миллионов.
Резерв – 14 миллиардов.
Клиенты – 4,6 миллиона человек.
Сайт – npfsberbanka.ru
Горячая линия – 88005550041.
Реорганизация в 2014 году. Итог – новый статус ЗАО «НПФ Сбербанка».
Лицензия – No 41/2 от 16.06.2009.

Рейтинг

Данные показатели указывают на такие преимущества НПФ, как:

высокий уровень доверия со стороны клиентов;
лидирующие позиции на рынке ОПС (обязательное пенсионное страхование);
высокие результаты привлечения клиентов;
длительная история работы;
стабильные позиции в сфере НПО (негосударственное пенсионное обеспечение);
сбалансированная инвестиционная стратегия.

Доходность по годам

Доходность НПФ – это один из первостепенных критериев при выборе того или иного фонда. Выделим доходность НПФ за последние годы в форме таблицы:

Год	Доходность, %
2009	32,2
2010	9,2
2011	0
2012	7,3
2013	6,7
2014	2,6
2015	10,7
2016	11,7

Среднегодовая доходность составляет 7,3%.

В текущем 2017 году планируется увеличение доходности минимум на 0,5% в сравнении с прошлым годом.

Личный кабинет

Перед тем как зарегистрироваться в личном кабинете (далее ЛК), нужно выполнить ряд условий, а именно:

наличие действующего договора ОПС;
открытие счета по Пенсионным правилам;
согласие клиента на обработку личной информации.

Для регистрации в ЛК нужно произвести следующие шаги:

Нажать на ссылку https://lk.npfsb.ru/?register=yes.
В появившемся окне нужно указать такие сведения , как:
- адрес электронной почты;
- имя, отчество;
- паспортные данные;
- номер СНИЛС;
- контактный телефон;
- придуманный пароль (вводится дважды);
- контрольный вопрос и ответ.
Подтвердить вводимую информацию с помощью набранного кода с картинки.
Поставить галочку на согласие обработки личных данных.
На второй странице нужно указать фамилию.
Войти в электронный ящик, который будет указана ссылка для перехода в ЛК.
Завершить регистрацию и войти в ЛК.

Доступ в ЛК может быть закрыт в следующих случаях:

Осуществление пенсионных выплат при достижении соответствующего возраста.
Расторжение договора ОПС.
Нарушение правил по конфиденциальности.

Каждый клиент фонда может получать SMS-рассылку о важных новостях и акциях НПФ. Для этого стоит поставить отметку на странице «Профиль клиента».

При возникновении вопросов, клиент может обратиться в контактный центр по телефону 88005550041.

Как перейти в НПФ Сбербанк?

Для подписания договора ОПС, клиент должен сделать следующее:

Посетить одно из отделений банка . При себе нужно иметь паспорт и СНИЛС.
Заполнить заявление установленного образца.
Подписать договор ОПС , в котором стоит указать наследников.
Заполнить заявление в ПФР о переходе в НПФ до 31 декабря текущего года. Чаще всего сотрудники НПФ самостоятельно передают заполненный бланк в ПФР. Накопления переходят в НПФ в срок до 31 марта следующего года.

Для того чтобы узнать статус подписанного договора , нужно в ЛК изучить обновленную информацию, которая может быть одной из следующих:

Отражение номера договора и даты его заключения – документ уже принят в ПФР, но еще не вступил в силу.
Надпись «Договоров пока нет» – не принят в ПФР.
Отражение номера договора, даты заключения и сообщения «Действует» – документ вступил в силу и теперь можно следить за движением накоплений в онлайн – режиме.

Индивидуальный пенсионный план

К сожалению, не всегда размер пенсии может обеспечить безбедное существование гражданина. Каждый потенциальный пенсионер может самостоятельно увеличить пенсионные накопления за счет индивидуальной пенсионной программы (далее ИПП) .

Для реализации ИПП гражданин должен обратиться в НПФ, где сотрудники разработают индивидуальную программу с любым уровнем дохода конкретного гражданина.

ИПП подойдет тем лицам, кто получает заработную плату «в конверте» размером более 50 000 рублей в месяц.

Суть ИИП в следующем:

Подписать соответствующий договор.
Открыть счет, куда будут поступать отчисления.
Перечислить средства в НПФ в указанные сроки.
Получить накопления как прибавка к пенсии при достижении пенсионного возраста. Выплаты могут быть произведены единовременно, ежемесячно или один раз в три месяца.

Основные преимущества ИПП:

надежность со стороны НПФ;
средствами управляют профессионалы;
увеличение пенсии;
выбор подходящей программы;
доходность;
возможность распоряжаться накоплениями, например, можно забрать досрочно;
наследование:
возвращение 13% от суммы вложений;
удобный способ оплаты.

Таким образом, ИПП позволяет обеспечить достойную жизнь при выходе на пенсию.